2010 - 2011

Ploeg vorming zit nooit stil. Hieronder een opsomming van zaken waar wij zoal mee bezig zijn (geweest):

• Het opvolgen en ondersteunen van de kerstcursussen. Binnen zaten 4 groepjes jintro en 3 groepjes 3d. Eén groepje vertrok op Gilwell Trektocht door de sneeuw.
• Een brunch voor alle Gilwellbegeleiding. Onder leiding van het Gilwellteam werd er aan een gezellige tafel nagedacht over nieuwe methodieken en waar we die kunnen vinden. We blikten ook vooruit op het komende werkjaar.

• Organisatie methodiekenweekend samen met onze vrienden van Structuren. Je kan je trouwens nog steeds inschrijven!
• Organisatie Trapper B&C samen met andere jeugdverenigingen. Het belooft zeer interessant te worden. We zijn nog steeds op zoek naar begeleiding om dit inhoudelijk mee vorm te geven.
• Organisatie tak- en ploegenmoment op HO 2011. Vanuit de nieuwe visie van vorming nemen wij deze momenten onder handen en willen we samen met de ploegen en commissariaten aan de slag om op Herfstontmoeting voor iedereen vorming te kunnen aanbieden met de K van kwaliteit.
• We zijn op zoek naar een manier om de verschillende promo-initiatieven beter op elkaar af te stemmen. We zoeken hierbij naar middelen om DC's beter te ondersteunen.

• De huidige website van vorming staat op dit moment volledig los van die van Scouts en Gidsen Vlaanderen. Het uiteindelijke doel is echter om ons systeem volledig te integreren. Enkele eerste stappen zijn al genomen met de beruchte evenementenmodule en de vacaturedatabank. Omdat wij moeite hebben om te werken wat er nu afgewerkt is, hebben wij hier de nodige feedback op gegeven.
• Verder hebben we de eerste stappen ondernomen om de cursusbegeleiding in de groepsadministratie op te nemen. Eens dit in orde is, kunnen we eindelijk een nieuwsbrief sturen naar alle cursusbegeleiding, iets waar we al lang op wachten.

• De verdere opvolging van het groepsleidingscongres van 2008. Op het planweekend gaan we aan de slag met de laatste loodjes.
• We stonden even stil bij de cijfers uit het jeugdbewegingsrapport en namen ook de deelnamecijfers van de afgelopen 15 jaar onder de loep.
• Alle teams krijgen van ons de nodige aandacht. Bijzondere aandacht gaat naar onze jongste telgen, zijnde het Trapper- en het werkwinkelteam. Daarnaast zijn we me het AGC-Team op zoek naar een manier om de regionale ondersteuning structureel van de grond te krijgen.

• We plannen een bijeenkomst met onze collega's van de FOS om de samenwerking te verbeteren.
• Op de 24u van het beleid hebben we ook onze plannen uit de doeken gedaan betreffende het organiseren van een kaderdagen 'structuren'. De projectnota is ingevuld en we hopen zo snel mogelijk een ploegje samen te stellen zodat we onze deadline van hemelvaart 2012 kunnen halen.
• We werken aan de invulling van de teams het komende werkjaar en de opvolging van Jonas.
• Verder loopt de agenda van ons planweekend langzaamaan vol met allerhande interessante punten.
• Tot slot hebben we de cursuskalender voor het komende werkjaar bekeken en aangevuld.

Een hele boterham zoals jullie zien, maar we doen het nog steeds graag!